Una attività che ha sempre dato la possibilità ai giovani e le giovani di riappropriarsi del proprio corpo e guardare a un futuro di dignità.

Chi ha attaccato questa esperienza è complice di chi vuole speculare su uno spazio che ha dato tanto alla comunità popolare di Velletri e dei Castelli Romani.

Al fianco di chi quotidianamente si batte contro il degrado sociale e politico che si vive nelle periferie e nell’hinterland romano.

Gli autori di questo gesto sono figli di una logica speculativa legata ad interessi oscuri e antisociali.

La palestra e lo sport popolare rappresentano una alternativa alla mercificazione dello sport e al deterioramento delle relazioni sociali.

Al fianco di chi lotta per diritti e dignità

 USB federazione di Roma e Lazio

In una fase segnata da una crisi economica profonda e prolungata, le conseguenze dei conflitti bellici e delle politiche di riarmo ricadono pesantemente sulle spalle dei ceti popolari, dei lavoratori e delle fasce sociali più fragili.

I costanti tagli allo stato sociale, e ai servizi pubblici essenziali viaggiano di pari passo con l'impennata del caro carburante, l'aumento insostenibile dei costi di produzione e un'inflazione che sta impoverendo milioni di famiglie e facendo chiudere centinaia di piccole imprese agricole.

Mentre i cittadini subiscono gli effetti devastanti del carovita, assistiamo a una speculazione finanziaria senza precedenti con profitti record per la Grande Distribuzione Organizzata (GDO), le compagnie petrolifere e i colossi energetici, che accumulano ricchezze facendo pagare la crisi ai cittadini per mantenere intoccabili i loro profitti.

Come Associazione di Base dei Consumatori A.Ba.Co. ritiene fondamentale essere presente in piazza a fianco di cittadini, agricoltori, autotrasportatori, piccoli artigiani.

Ribadiamo con forza la necessità di:

fermare la spesa militare e destinare le risorse pubbliche alla tutela del potere d'acquisto e dei servizi sociali.

Azzerare il caro carburante per tagliare i costi di produzione che strozzano i piccoli agricoltori, mentre fanno lievitare i prezzi al consumo per i cittadini.

Contrastare le manovre speculative della GDO e delle grandi società finanziarie, imponendo un calmiere per i beni di prima necessità, compresi i costi energetici.

Invitiamo tutti gli iscritti, i cittadini e i lavoratori a unirsi a questa e alle prossime mobilitazioni, per far fronte comune, far sentire la nostra voce è fondamentale, per fermare la guerra, arrestare le speculazioni e riaffermare una giustizia sociale a difesa dei diritti di tutti i cittadini.

A.Ba.Co. – Lazio - Associazione di Base dei Consumatori

Parliamo di lavoratori che hanno maturato nel corso di decenni esperienza, professionalità e competenze all'interno di Avio. Per USB, prima di arrivare al licenziamento, l'azienda avrebbe dovuto ricercare concretamente ogni possibile soluzione alternativa, a partire dal reimpiego dei lavoratori in altre mansioni, valorizzando le professionalità già presenti in azienda.

Una necessità ancora più evidente considerando che, nella riunione del 16 luglio 2026, la stessa azienda aveva illustrato prospettive occupazionali e programmi di assunzione. È difficile comprendere come possano conciliarsi nuove assunzioni e contemporanei licenziamenti di lavoratori con una così lunga anzianità.

La RSU Avio, unitariamente, ha già chiesto all'azienda di tornare sui propri passi e di convocare le Segreterie territoriali delle Organizzazioni Sindacali per ricercare soluzioni alternative ai licenziamenti.

La USB ha quindi scritto all'azienda, ribadendo la necessità di una convocazione urgente e unitaria di tutte le Organizzazioni Sindacali presenti in RSU, senza esclusioni, per affrontare nel merito la situazione dei quattro lavoratori e verificare ogni concreta possibilità di ricollocazione.

La posizione della USB è chiara: NO AI LICENZIAMENTI.

Una società come Avio, che opera in un settore strategico e che continua a sviluppare importanti programmi industriali, non può pensare di affrontare le proprie esigenze organizzative scaricandone il peso sui lavoratori, soprattutto quando si tratta di persone che hanno dedicato più di vent'anni della propria vita professionale all'azienda.

Per USB, prima di licenziare si devono utilizzare tutti gli strumenti disponibili per salvaguardare l'occupazione, compreso il reimpiego in altre mansioni.

Chiediamo pertanto ad Avio di tornare sui propri passi e convocare in tempi brevi le Organizzazioni Sindacali, aprendo un confronto serio, unitario e trasparente.

Se invece l'azienda dovesse confermare i licenziamenti senza aver realmente ricercato soluzioni alternative, la USB è pronta a mettere in campo tutte le iniziative sindacali necessarie per tutelare i lavoratori coinvolti.

Una società che guarda al futuro non può costruire quel futuro lasciando indietro lavoratori con oltre vent'anni di storia.

USB Lavoro Privato – Federazione di Frosinone

Si è conclusa oggi la battaglia delle lavoratrici e dei lavoratori del servizio Pubblico Scolastico di Fiumicino con la firma inevitabile dei contratti: un testo che in alcun modo la società ha voluto si firmasse con riserva ma che i lavoratori sono stati obbligati ad accettare per non perdere il lavoro. 

La proposta della società Minerva Bus spa prevedeva un minor monte ore contrattuale, rispetto a quello del precedente appalto, quindi una decurtazione salariale. Nonostante la presenza della clausola sociale nei loro contratti collettivi e un capitolato invariato rispetto al precedente, il Comune di Fiumicino sosteneva le ragioni dell'azienda nella riduzione oraria. 

Solo grazie alla mobilitazione si è riusciti ad arrivare ad un incontro, con un corteo che è stato più partecipato del previsto: la società ha infine deciso di aumentare di alcune unità il monte ore, firmare i contratti poiché il servizio deve partire.

Un meccanismo perverso, quello di effettuare in extremis le operazioni delicate di un cambio di appalto, oramai adottato sia nel privato che nel pubblico, che di fatto rende lavoratrici e lavoratori ricattabili e alla mercé delle società che ne traggono profitto. 

L'anno scolastico è iniziato, forse! Ma continueremo a mobilitarci al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori per avere giustizia.

Il lavoratore, impossibilitato a muoversi in totale autonomia, ha riferito di essersi visto negare la possibilità di delegare una persona di fiducia al ritiro della card. La motivazione comunicata dagli uffici sarebbe stata: «non è prevista la delega».

USB ha formalmente contestato questa situazione con una PEC del 10 settembre 2026, chiedendo di autorizzare il ritiro tramite delega e di modificare la procedura per tutelare i lavoratori con oggettivi impedimenti fisici o di salute. Alla nostra richiesta, AMA non ha dato riscontro.

Per USB è inaccettabile che una difficoltà concreta, portata all’attenzione dell’azienda, rimanga senza risposta. L’applicazione della stessa procedura a tutti non garantisce uguaglianza quando le condizioni personali impediscono a qualcuno di accedere al beneficio. Gli accomodamenti ragionevoli servono proprio a rimuovere questi ostacoli e costituiscono un obbligo per il datore di lavoro.

Una delega scritta, con le necessarie verifiche, o un’altra modalità di consegna accessibile sono soluzioni che l’azienda deve prendere seriamente in considerazione. Il valore economico della card non riduce il peso della questione: sono in gioco la dignità della persona e la parità di trattamento.

Abbiamo quindi richiesto un incontro all’Assessorato alle Politiche Sociali e alla Salute di Roma Capitale, per sollecitare un intervento istituzionale presso AMA e affrontare concretamente la vicenda. Chiediamo che il confronto porti a una soluzione tempestiva per il lavoratore e a procedure capaci di prevenire il ripetersi di situazioni analoghe.

AMA deve rispondere alla segnalazione, garantire una modalità accessibile di consegna del benefit e assicurare che nessun lavoratore venga penalizzato a causa della propria disabilità.

USB continuerà a seguire la vicenda fino alla sua soluzione. Il rispetto dei diritti deve trovare attuazione anche nelle procedure quotidiane dell’azienda.

USB Unione Sindacale di Base - Lavoro Privato – Roma
Igiene Ambientale - AMA

Oggi alle ore 11 una nostra delegazione è salita al Comune di Albano Laziale per un incontro con il Sindaco, che ribadisce che i soldi arrivano dalla Regione, non dal Comune, e si impegna a sollecitare i pagamenti. I lavoratori sono i primi a dover recuperare i soldi: pretendiamo il versamento degli arretrati e una risposta chiara subito.

I lavoratori hanno accolto immediatamente e positivamente la possibilità di cambiare un sistema ormai fallito. Lo hanno dimostrato con una eccezionale raccolta di firme.

                                                                                                Ma qualcuno ha avuto paura.

Le solite organizzazioni sindacali, quelle che attraverso accordi peggiorativi e contratti al ribasso hanno contribuito a compromettere la qualità della vita lavorativa dei lavoratori, temono di perdere le rappresentanze nei luoghi di lavoro, rappresentanze mantenute per otto anni attraverso proroghe che hanno ormai dell’assurdo.

                                                                                       È ora di dare la parola ai lavoratori.

Non si può cancellare questo diritto con mezzucci da rubagalline.

Le organizzazioni sono sempre le stesse: quelle che firmano accordi che peggiorano le condizioni di lavoro. Oggi, probabilmente, stanno dando indicazioni ai propri referenti all’interno della Commissione Elettorale per trovare qualche scusa e tentare di eliminare i candidati delle organizzazioni sindacali che hanno raccolto le firme dei lavoratori.

Ricordiamolo:

• le firme sono state controllate e accettate dalla Commissione Elettorale;  le liste dei candidati sono state controllate e accettate;
• tutto è avvenuto nel rispetto dell’accordo e del regolamento previsti per la partecipazione alle elezioni.

E allora perché si cerca di fermare il voto?

Perché la possibilità di un cambiamento fa paura alle organizzazioni che da anni firmano accordi peggiorativi per i lavoratori.

Così si sono messi all'opera, studiando il modo per escludere i candidati delle organizzazioni sindacali che hanno raccolto le firme tra i lavoratori, fregandosene della democrazia nei luoghi di lavoro.

Come Organizzazione Sindacale, se questa situazione antidemocratica dovesse perdurare, metteremo in campo ricorsi e mobilitazioni; useremo tutti i mezzi a nostra disposizione per difendere il diritto dei lavoratori ad essere rappresentati.

Il primo appuntamento sarà sotto Prenestina, per rivendicare il diritto alla democrazia.

I CANDIDATI LI SCELGONO I LAVORATORI, NON LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI CHE DA ANNI ROVINANO LA LORO VITA LAVORATIVA

USB Lavoro Privato – Trasporti Regione Lazio

Il capitolato di appalto per l'assegnazione del servizio del Trasporto Pubblico Scolastico è rimastoinvariato rispetto a quello passato e l'unica società gareggiante la Minerva Bus spa, presentandosi per vincere, ha dovuto inevitabilmente accettare le condizioni previste nel documento della gara di appalto. In particolar modo la forza lavorativa impiegata, il numero delle linee e la somma economica offerta.Accade però che la società propone delle assunzioni ai lavoratori con una decurtazione del monte ore mensile che significa minor salario, nonostante abbiano la clausola sociale nel contratto collettivo applicato che prevede la riassunzione alle stesse condizioni contrattuali precedenti.

Fino ad ora le notizie sopra riportate sono frutto di incontri sindacali e informazioni accessibili a tutti attraverso la pagina web comunale. A questo punto entra in gioco il Comune. Durante il consiglio comunale del giorno 10 settembre i lavoratori e le parti sociali hanno dovuto forzare inevitabilmente il divieto di intervento per essere ascoltati.Nonostante ci sia un ulteriore verbale di incontro tra Comune, Sindacati, lavoratori e Minerva Bus spa in cui viene dichiarato dalla società che le linee rimarranno numericamente invariate e la volontà di decurtare ore e stipendi ai lavoratori (con numeri precisi e ben chiari) il Comune ha replicato alle accuse dei presenti sostenendo che i contratti dei lavoratori possono essere modificati, le linee ancora sono da definire ma i lavoratori possono essere orgogliosi poiché avranno dei pulmini nuovi. 

Questo è il motivo dello slittamento del Servizio Pubblico Scolastico con il quale ancora unavolta ai lavoratori viene chiesto di sacrificarsi e che chiede ulteriore sacrificio alle famiglie. Gioved' 17 settembre ore 17 saremo in corteo per i nostri diritti partendo da Villa Guglielmi alle ore 17.

Non si tratta dell'ennesimo incidente, mentre il problema è strutturale: in un Paese in cui si taglia sulla sicurezza sul lavoro per aumentare i profitti, dove trovare un lavoro con un contratto ed un salario dignitoso sembra un lusso, i risultati producono morte - con più di 3 uccisi sul lavoro ogni giorno - sfruttamento e precarietà.

Ma la vergogna oggi è doppia, perché se è inaccettabile morire sul posto di lavoro, è ancora più inaccettabile che a morire sia un ragazzo di 15 anni che in quel posto di lavoro non ci dovrebbe nemmeno stare.

Alla ministra del Lavoro Calderone, che nelle sue dichiarazioni parla di un sistema perfettamente funzionante e dei giovani che emigrano per lavorare come di in cerca di esperienze, per togliersi uno sfizio, rispondiamo con la nostra realtà quotidiana: i giovani che oggi emigrano lo fanno per necessità, non per hobby. Mentre il Governo sta destinando i giovani ad un futuro di guerra, ci fa morire di lavoro cercando di convincerci che sia la normalità fin dalla scuola.

All'ennesima tragedia rispondiamo che è necessario introdurre subito il reato di omicidio sul lavoro, che sia una deterrenza reale contro chi specula sulla sicurezza sul lavoro. Continueremo a lottare anche per Gabriele e per Francesco, per costruire un'alternativa e un sistema più giusto, così che casi come questo non si presentino mai più.

Ancora una volta sono le lavoratrici a pagare il prezzo di scelte organizzative che scaricano su di loro il peso delle carenze dell'Amministrazione. Educatrici lasciate da sole a lavorare in condizioni sempre più gravose, con carichi di lavoro insostenibili e con la responsabilità di garantire un servizio che, senza un organico adeguato, rischia di non rispettare gli standard previsti e di compromettere la qualità dell'offerta educativa.

È inaccettabile che il malcontento delle famiglie venga riversato sulle educatrici, quando le responsabilità sono esclusivamente di chi ha il dovere di programmare, organizzare e garantire il servizio.

Se chi ha la responsabilità politica dei servizi non è in grado di garantire il rispetto della normativa vigente e dei rapporti educativi previsti, deve assumersi fino in fondo la responsabilità delle proprie scelte: adottando tutte le soluzioni organizzative necessarie a garantire la sicurezza, la qualità del servizio e il rispetto dei diritti di lavoratrici, bambine, bambini e famiglie.

Come USB lo ribadiamo con forza: le educatrici non possono essere il capro espiatorio delle inefficienze dell'Amministrazione. Sono lavoratrici con diritti, professionalità e dignità che devono essere rispettate.

Chiediamo all'Amministrazione un immediato cambio di marcia nella gestione dei nidi a luglio, garantendo una dotazione organica adeguata, il rispetto dei rapporti educativi previsti e condizioni di lavoro compatibili con la qualità dei servizi educativi. In particolare serve superare il precariato, stabilizzando tutte le lavoratrici, proprio per garantire un servizio educativo che sia garantito, di qualità e in sicurezza per bambine e bambini, rispettando i diritti di tutte le educatrici.

La nostra organizzazione sindacale continuerà a essere presente ogni giorno nei servizi, accanto alle lavoratrici, non solo nei tavoli istituzionali ma anche in quegli spazi sindacali meno formali dove si ascoltano i problemi reali, si costruiscono risposte concrete e si difendono con determinazione i diritti delle lavoratrici e il bene comune rappresentato da un servizio educativo pubblico di qualità. È lì che il sindacato esercita ogni giorno la propria funzione di tutela, rappresentanza e cambiamento.

USB P.I. Roma Capitale - Settore Educativo e Scolastico

Ma USB non ci sta: il prelievo è vietato anche dal decreto Salva Roma!

Ormai è ufficiale: c’è un accordo tra amministrazione e sigle sindacali per recuperare dal fondo del salario accessorio del personale del comparto per l’anno 2026 somme illegittimamente utilizzate, tra il 2007 e il 2011, distratte dai vari capitoli dal bilancio regionale per remunerare i gruppi di lavoro in spregio alle più elementari norme di contabilità pubblica e alle successive disposizioni, concordate tra i vari protagonisti dell’epoca (M.E.F. e OO.SS.), riportate nella deliberazione di Giunta regionale del Lazio del 28 luglio 2015, n. 379.

È quanto è emerso in sede di delegazione trattante del 22 giugno 2026, riunitasi con il direttore regionale del personale Luigi Ferdinando Nazzaro, a sei mesi dall’approvazione della Legge di stabilità regionale 2026, con cui si autorizzano gli uffici del personale di Giunta e Consiglio a recuperare dal fondo del salario accessorio del personale del comparto somme illegittimamente prelevate dal bilancio regionale.

Nel corso della riunione, sono stati prospettati risparmi derivanti da piani di razionalizzazione della spesa che dovrebbero in parte confluire nel fondo del salario accessorio del personale e quindi compensare il recupero delle somme a suo tempo illegittimamente erogate per i gruppi di lavoro.

Spalleggiato dagli sgherri della Cisl, Nazzaro neppure ha dato la parola al Coordinatore USB Regione Lazio, Domenico Farina, il quale, in quella sede, avrebbe voluto far notare che, al momento, agli atti non risulta per quest’anno alcun piano di razionalizzazione della spesa (art. 16, commi 4-6 del D.L. 98/2011) che consentirebbe di poter destinare fino al 50% delle economie alla contrattazione integrativa e che il decreto Salva Roma non consente il prelievo di somme dal fondo del salario accessorio per recuperare somme a suo tempo illegittimamente sottratte dal bilancio regionale e non dal fondo del salario accessorio del personale per pagare i componenti dei gruppi di lavoro.

I rappresentanti di CGIL, CISL, UIL e CSA, diversamente da USB, hanno manifestato notevole entusiasmo, tanto da salutare l’accordo con toni trionfalistici.

La CGIL FP ha affermato che “per quanto riguarda il recupero dei contributi relativi ai gruppi di lavoro, le economie disponibili consentiranno la liquidazione dell’intero importo in un’unica soluzione. Il successivo recupero delle somme sarà garantito attraverso i piani di razionalizzazione, per i quali risultano già stanziate risorse sufficienti a coprire integralmente l’importo erogato”.

Per la CISL FP si tratta di “una soluzione che garantisce certezza ai lavoratori coinvolti e permette di chiudere definitivamente una situazione rimasta aperta, senza penalizzazioni individuali” grazie alle “economie derivanti dai piani di razionalizzazione delle sedi regionali”.

Secondo la UIL PA “l’amministrazione si è impegnata a versare sul fondo i risparmi dai piani di razionalizzazione della spesa in corso di predisposizione … che permetteranno di evitare i recuperi individuali sui gruppi di lavoro, chiudendo un’annosa vicenda senza gravare sul fondo”.

E, infine, il CSA che ha evidenziato come “grazie ad un’attenta attività di verifica e alle soluzioni condivise nel corso della trattativa, è stato possibile recuperare le somme necessarie senza alcun recupero economico nei confronti dei colleghi e senza alcuna riduzione del Fondo del personale”.

Il dato di fatto è che il fondo del salario accessorio del personale regionale per l’anno 2026 non è stato rimpinguato dai risparmi dei piani di razionalizzazione della spesa e non si ha nemmeno contezza se e in quale misura ciò avverrà nei prossimi anni mentre l’accordo tra Amministrazione regionale e sindacati firmatari prevede di distrarre dal fondo del salario accessorio anno 2026 per il personale del comparto della Giunta regionale la somma complessiva di euro 3.487.387,33.

USB conferma: non possono essere utilizzate impropriamente somme dal fondo del salario accessorio minandone la sua legalità, neppure se il fondo fosse alimentato dai risparmi di spesa prospettati dall’amministrazione, che comunque dovrebbero andare ad incrementare le risorse per le P.E.O., per la produttività del personale appartenente alle ex categorie A, B e C, per gli incarichi di specifica responsabilità e di elevata qualificazione.

USB non ci sta: abbiamo già ripreso l’interlocuzione con il M.E.F. (Ministero dell’Economia e delle Finanze), vedi allegato, cui avevamo già presentato l’accesso agli atti in relazione alla richiesta al Governo di impugnare innanzi alla Corte costituzionale l’articolo 22, commi 82 e 83, della legge di stabilità regionale 2026, con cui si autorizzano, appunto, gli uffici del personale di Giunta e Consiglio a recuperare dal fondo del salario accessorio del personale somme illegittimamente utilizzate dal bilancio regionale.

USB ribadisce: tali norme travalicano le competenze statali e violano i principi costituzionali di legalità, uguaglianza e riparto di competenze tra Stato e Regioni. Il prelievo inoltre avverrebbe in spregio alla soluzione individuata per il recupero di tali somme, ai sensi dell’art. 4 del decreto-legge n. 16/2014, cosiddetto Salva Roma Ter, nella deliberazione di Giunta regionale del Lazio del 28 luglio 2015, n. 379.

Chi guida un autobus a Roma non lavora più in condizioni accettabili. Guida con un occhio allo specchio retrovisore e uno alle spalle, in attesa del prossimo colpo. Questa non è sicurezza sul lavoro: è abbandono istituzionale.

Lo sa l’azienda ATAC, lo sa il Comune; lo sa la Prefettura di Roma eppure dopo ogni aggressione arrivano le solite dichiarazioni, le solite promesse, il solito silenzio. Nessuna misura concreta, nessuna risposta strutturale, nessuna tutela reale per chi ogni giorno sale su quel mezzo e non sa se tornerà a casa intero.

USB Lavoro Privato, Trasporti Lazio e Or.S.A. TPL Lazio di fronte a queste ennesime violenze, di fronte all'ennesima inerzia aziendale e istituzionale, proclamano uno sciopero di 4 ore per tutti i dipendenti della superficie ATAC SPA, dalle ore 20:30 alle ore 00:30 del 27 giugno 2026, ai sensi dell'art. 2 comma 7 della Legge 146/90.

Non è una risposta d'impulso. È l'unica risposta possibile quando chi dovrebbe garantire la sicurezza sceglie sistematicamente di non farlo.

USB Lavoro Privato - Trasporti Lazio - ORSA TPL Lazio

*prclamazione sciopero con modalità dello sciopero in allegato.

Il percorso, seguendo lo spirito della manifestazione unitaria tenutasi a Roma lo scorso 11 aprile, intende continuare ad allargare la partecipazione e il protagonismo di tutti e tutte coloro che riconoscano a Cuba il rispetto dovuto per un’esperienza che non ha mai rappresentato una minaccia per nessun altro popolo al mondo.

Riportiamo qui il testo firmato dai partecipanti all’assemblea.

Carta di Solidarietà con il Popolo Cubano: Cuba non è sola

Premessa: La solidarietà come identità storica

Storicamente, Cuba ha dimostrato al mondo che la solidarietà non è una parola vuota, ma una pratica quotidiana. Mentre le grandi potenze esportano conflitti, l’isola caraibica esporta medici, non bombe.

Il contributo delle brigate mediche cubane (Contingente Henry Reeve) ha salvato vite in ogni angolo del pianeta, affrontando catastrofi naturali ed epidemie. Non dimentichiamo il sostegno fondamentale offerto all’Italia durante i momenti più drammatici della pandemia di Covid-19 e l'impegno che continua ancora oggi, con straordinaria dedizione, nel sistema sanitario della Regione Calabria. Cuba dona ciò che ha, non il superfluo, incarnando il vero principio della fratellanza tra i popoli.

In questo momento in Italia siamo impegnati nella costruzione di una rete unitaria in solidarietà e in sostegno a Cuba e al suo popolo basata sui seguenti punti:

1. La battaglia contro il Bloqueo

Ci impegniamo formalmente a sostenere e amplificare la battaglia per l'abolizione immediata e incondizionata del criminale Bloqueo economico, commerciale e finanziario imposto dagli Stati Uniti. Questo assedio economico è il principale ostacolo allo sviluppo sovrano dell'isola e al benessere della sua popolazione.

2. La denuncia del genocidio silenzioso

L'inasprimento delle sanzioni, unito all'ingiusta inclusione di Cuba nella lista dei paesi sponsor del terrorismo, configura un vero e proprio atto di genocidio ai danni del popolo cubano. Privare intenzionalmente una nazione di medicinali, materie prime, carburante e beni di prima necessità non è una misura politica, ma un attacco sistematico alla vita di milioni di civili.

3. La difesa del Diritto Internazionale

Il Bloqueo rappresenta una palese e sistematica violazione del Diritto Internazionale e del principio di autodeterminazione dei popoli. Da oltre tre decenni, la comunità globale si esprime chiaramente: l'Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha approvato ben 33 risoluzioni consecutive che condannano il Blocco statunitense. Ignorare il voto della quasi totalità delle nazioni del mondo è un atto di arroganza geopolitica che mina l'autorità dell'ONU stessa.

4. Il Nostro Impegno

Davanti a questa ingiustizia, non possiamo rimanere indifferenti. Sottoscrivendo questa piattaforma, ci impegniamo a:

• Solidarietà Politica: Promuovere campagne di informazione e sensibilizzazione per rompere il muro di silenzio e di disinformazione dei media mainstream su Cuba.

• Solidarietà Materiale Concentrata ed Efficace: Sostenere con forza e continuità i progetti di solidarietà e gli invii di aiuti già vigenti, impegnandoci a coordinare le nostre forze e a evitare la dispersione delle risorse in piccoli rivoli frammentati, per garantire un impatto concreto e incisivo sul territorio cubano.

• Pronta Mobilitazione a Difesa della Sovranità: Dichiararci pronti alla mobilitazione rapida, generale e permanente in caso di qualsiasi tipo di attacco, provocazione o tentativo di destabilizzazione, a difesa dell'indipendenza di Cuba, del suo popolo e delle sue legittime istituzioni.

• Mobilitazione Permanente: Fare pressione sulle istituzioni locali, nazionali ed europee affinché esigano dagli Stati Uniti il rispetto delle risoluzioni ONU e la fine delle sanzioni.

Cuba salva, Cuba cura. Ora tocca a noi difendere Cuba.

GIOVEDÌ 14 MAGGIO ORE 15:00 – TUTTI AL CAMPIDOGLIO, IL CONSIGLIO SI RIUNISCE: LA DELIBERA DEVE ENTRARE IN AULA!
Dopo aver inondato la Cordonata Capitolina con i colori della Palestina e aver consegnato oltre il TRIPLO delle firme necessarie — un record per una delibera di iniziativa popolare a Roma — torniamo sotto le finestre di Gualtieri.
Giovedì 14 il Consiglio Capitolino torna a riunirsi: noi saremo lì fuori per pretendere che la nostra voce entri dentro.
L'enorme bandiera che ha coperto il Campidoglio non era solo un simbolo, ma un mandato politico chiaro.
Il Consiglio deve decidere: stare con Roma o restare complice di un genocidio.
La discussione della delibera per l'interruzione dei rapporti con Israele è una priorità democratica che l'aula non può ignorare!
A poche ore dal 15 maggio la giornata che ricorda la Nakba, ribadiamo che la "Catastrofe" continua attraverso bombe, fame e pulizia etnica.
Sosteniamo la Global Sumud Flotilla, SAIF E THIAGO LIBERI!
IL DISSENSO NON SI ARRESTA!
FUORI DALLE CARCERI TUTTI I PRIGIONIERI POLITICI.
Ogni minuto di silenzio è un insulto alle vittime di Gaza; alle vittime dei coloni in Cisgiordania; alle vittime dei bombardamenti in Libano.
Vogliamo il taglio netto di ogni legame con l'apartheid sionista e la "democrazia delle bombe".
Abbiamo marciato nelle strade, dai mercati, dalle periferie, abbiamo coperto il Campidoglio con la bandiera della resistenza palestinese: giovedì noi saremo lì a ricordare che non faremo un passo indietro.
NON C'È PIÙ TEMPO PER LE PAROLE di circostanza.
GIOVEDÌ 14 MAGGIO, ORE 15:00
PIAZZA DEL CAMPIDOGLIO.

Comitato "Roma sa da che parte stare"

USB continua senza interruzioni ogni azione politica, sindacale, militante per opporsi alla complicità del Governo Italiano e a Roma dell’intero Consiglio comunale, con le politiche del governo israeliano.

In una partecipata conferenza stampa sono state annunciate le prossime iniziative: Per festeggiare i 3 mesi di lavoro intensissimo Domenica 26 aprile al circolo Arci "Concetto Marchesi", via del Frantoio 9/C, a partire dalle ore 17.30 si terrà un'assemblea/dibattito e a seguire cena e concerto con Titubanda, Musicanti di Brama, Luca e Tempesta di Assalti Frontali, Konspirators, e tanti altri artisti.

Ma successivamente si continueranno le iniziative per vigilare sul Consiglio comunale ed evitare che la proposta popolare venga oscurata dalle componenti filosioniste presenti in Campidoglio.

USB continua la promozione delle lotte nei porti, nelle stazioni, nelle fabbriche, nei centri universitari di ricerca, nelle scuole per far sì che tutto il movimento dei lavoratori sia protagonista per condannare, isolare e boicottare Israele.

In altre regioni il personale operante nelle centrali operative, sulle ambulanze e sulle automediche percepiscono tale indennità. USB 118 denuncia tale esclusione e chiede che venga riconosciuta anche agli operatori di ARES 118.

L’elezione della RSU USB segna invece una svolta: il ritorno a un sindacato indipendente, conflittuale, radicato tra i lavoratori e capace di rimettere al centro i loro bisogni reali.

Questo risultato arriva in una fase delicata per lo stabilimento, che oggi paga anni di mancati investimenti e scelte industriali sbagliate. L’azienda non si è mai realmente efficientata e si trova ora a fare i conti con impianti obsoleti, non adeguati alle sfide della riconversione produttiva e dell’innovazione.

Non possono essere i lavoratori e le lavoratrici a pagare il prezzo di queste responsabilità.

Per USB Lavoro Privato è necessario aprire una nuova fase che metta al centro:

• il salario, da difendere e rilanciare contro ogni logica di impoverimento;
• la sicurezza nei luoghi di lavoro, che deve essere una priorità assoluta;
• la riduzione dell’orario di lavoro, a parità di salario, come strumento di progresso.
• dignità nei luoghi di lavoro: basta clientelarismo, quando il merito viene messo da parte, a pagarne il prezzo sono sempre tutti i lavoratori.

Serve un cambio di rotta netto: investimenti veri, ammodernamento degli impianti, un piano industriale credibile che guardi al futuro senza scaricare i costi su chi lavora.

USB sarà in prima linea, insieme ai lavoratori e alle lavoratrici, per costruire un percorso di lotta e di rivendicazione che rimetta al centro diritti, dignità e prospettive.

Il messaggio che arriva da queste elezioni è chiaro: i lavoratori vogliono tornare a essere protagonisti del proprio futuro, basta deleghe in bianco.

Abbassate le armi, alzate i salari per un lavoro sicuro, dignitoso e giustamente retribuito.

Il Coordinamento provinciale

Tra il 2007 e il 2011 alcuni dirigenti regionali hanno speso impropriamente dei soldi dal bilancio regionale per costituire gruppi di lavoro e di studio, inserendovi anche diversi funzionari che ricoprendo l’incarico di posizione organizzativa avrebbero potuto parteciparvi soltanto a titolo gratuito, senza vedersi riconosciuto alcun emolumento come invece è avvenuto. Così adesso, dopo quasi vent’anni, la Giunta Rocca con l’aiuto dei consiglieri regionali fa approvare una norma inserita nella legge di stabilità regionale 2026, con cui si intende mettere le mani sui fondi del salario accessorio di Giunta e Consiglio.

Per questo, il Coordinatore USB Regione Lazio, Domenico Farina, ha inviato una lettera (vedi nota in allegato), al presidente del Consiglio dei ministri, Giorgia Meloni, e ai ministri competenti, per chiedere al Governo di impugnare innanzi alla Corte costituzionale i commi 82 e 83 dell’art. 22 della legge n. 20/2025, la legge di stabilità regionale 2026, per farne dichiarare l’incostituzionalità. Tali disposizioni normative autorizzano il recupero di somme all’epoca indebitamente accordate dai dirigenti ai funzionari con posizione organizzativa in violazione del principio di onnicomprensività della retribuzione, prelevandole oggi dall’attuale fondo del salario accessorio dei dipendenti regionali del comparto.

Secondo USB, tali norme rappresentano una grave violazione dei principi costituzionali e delle competenze statali in materia di trattamento economico del pubblico impiego. La Regione Lazio, infatti, tenta di recuperare risorse fuoriuscite dal bilancio regionale dai 15 ai 19 anni orsono, la cui spesa fu illegittimamente autorizzata dai dirigenti in violazione del principio di onnicomprensività della retribuzione dei funzionari con incarico di posizione organizzativa, con un prelievo dal fondo del salario accessorio del personale del comparto e destinate alla contrattazione collettiva.

In particolare, le disposizioni normative della legge di stabilità regionale 2026 si basano su una interpretazione distorta delle verifiche ispettive e delle deliberazioni di Giunta del 2015, che avevano già definito i tempi e le modalità di recupero delle somme inappropriatamente spese dal bilancio della Regione.

La USB evidenzia come questa interpretazione sottragga risorse fondamentali alla contrattazione collettiva integrativa di tutto il personale regionale e possa compromettere il proprio diritto di rappresentanza sindacale, riconosciuto dalla Costituzione.

USB sottolinea inoltre che tale normativa regionale vìola le competenze esclusive dello Stato in materia di ordinamento civile e trattamento economico, come ribadito più volte dalla Corte costituzionale: la contrattazione collettiva nazionale costituisce il quadro legittimo e unico per la definizione di tali trattamenti.

La richiesta di Farina mira quindi a tutelare i diritti dei dipendenti e a evitare un danno ingiusto, in un contesto di contrasto tra norme regionali e principi costituzionali fondamentali.

La USB invita le istituzioni competenti ad agire prontamente per garantire il rispetto della legalità e dei principi di equità e buon andamento dell’amministrazione pubblica.

Il tema centrale ha riguardato le penalizzazioni economiche relative al Fondo Risorse Decentrate (FRD) e alla Cartolarizzazione per l'anno 2024. A causa di un presunto mancato raggiungimento degli obiettivi, è stata applicata una riduzione della performance organizzativa che ha colpito duramente gli Uffici II e IV.

La nostra posizione è netta:

• Solidarietà di sede: non è solo un problema degli uffici colpiti oggi. Se non si correggono i criteri di assegnazione degli obiettivi di sede e più in generale del sistema di misurazione della performance, questa situazione si replicherà a macchia d'olio in altre sedi del MEF.
• Sistemi di valutazione fallaci: abbiamo ribadito più volte, anche in tempi non sospetti, come gli attuali sistemi per la distribuzione del salario accessorio siano male organizzati e possano portare all'esclusione arbitraria di quote di personale dal massimo riconoscimento economico.
• Danno alla carriera: La decurtazione non è solo un colpo al portafoglio immediato, ma una grave perdita di chance per il futuro: il voto della performance triennale è determinante per le graduatorie dei passaggi economici e verticali.

Proprio a causa di questo tipo di distorsioni, USB PI sta lottando al tavolo per il rinnovo del CCNL-FC seguendo una linea chiara: più salario tabellare e meno investimenti sull'accessorio. Non possiamo accettare che il reddito dei lavoratori sia ostaggio di inefficienze amministrative o di sistemi di valutazione punitivi. Per questo motivo, abbiamo proposto all’assemblea le seguenti azioni:

• Proclamazione dello Stato di Agitazione: qualora l'Assemblea del personale confermi tale volontà, la nostra O.S. è pronta a indire immediatamente lo Stato di Agitazione di tutto il personale della RTS.
• Attivazione delle Procedure di raffreddamento: avvio formale del confronto con gli uffici competenti per denunciare il danno economico e professionale subito.

Le lavoratrici e i lavoratori presenti hanno espresso piena convergenza sulla necessità di uno stato di agitazione, auspicando una mobilitazione compatta di tutte le sigle. In un panorama sindacale frammentato, la USB ribadisce la volontà di restare coerentemente al fianco dei lavoratori, pur evidenziando la difficoltà di intraprendere percorsi comuni con chi, nel tempo, ha avallato contratti a perdere e continua a difendere i criteri di esclusione dalle trattative di secondo livello per quelle organizzazioni che — pur essendo rappresentative — scelgono coraggiosamente di non sottoscrivere i contratti nazionali.

È il momento di dare un segnale forte: la nostra performance non può essere svalutata per coprire lacune organizzative dell'Amministrazione.

La mobilitazione prosegue.

Restiamo uniti per difendere salario e dignità!

In un quadro di incertezza tale, l’USB ha presentato formalmente una diffida alla dirigenza con una richiesta di incontro urgente, dal momento che fino ad ora non ha dato alcuna comunicazione ufficiale ai propri dipendenti sulla situazione economica e le prospettive future.

Segno evidente della mancanza di trasparenza da parte di un’azienda che tenta di nascondere o minimizzare le difficoltà mentre cresce la preoccupazione tra i 300 dipendenti che chiedono certezze sulla nullità dell’omologa del concordato preventivo, il conseguente rischio di fallimento e il calo di fatturato dell’azienda rispetto alle previsioni del piano concordatario.

“Tale situazione” si legge nel comunicato di USB “non può e non deve essere gestita senza trasparenza, né tantomeno senza un confronto chiaro e diretto con le rappresentanze sindacali.”

Qualora l’azienda si rifiutasse in tempi celeri di rispondere alla richiesta di incontro, l’USB anticipa che “saranno attivate tutte le iniziative sindacali necessarie a tutela dei lavoratori e delle lavoratrici, incluse assemblee, mobilitazioni e ulteriori azioni di pressione.”

L’invito è a tutte e tutti i dipendenti di Ingross Levante di restare in contatto con l’USB, e prepararsi alla mobilitazione per la difesa dell’occupazione, della dignità del lavoro e il futuro.

USB – Coordinamento Provinciale

Questo dato, scritto nero su bianco dall’azienda, certifica una verità che USB denuncia da anni: la crisi di Roccasecca non è un evento improvviso, ma l’esito di scelte industriali fallimentari, coperte nel tempo da ammortizzatori sociali, rinvii istituzionali e rappresentazioni ottimistiche mai suffragate dai fatti.

Una cessazione che, come si evince dalla comunicazione aziendale, scarica tutto sui lavoratori: senza un piano industriale scritto, senza un progetto occupazionale verificabile, senza certezze, solo un vago riferimento a una “continuità indiretta”, senza indicare soggetti, tempi, garanzie o numeri.

Dopo otto anni di attesa, il modello Roccasecca è definitivamente fallito: otto anni in cui numerosi lavoratori hanno subito limitazioni nell’accesso al TFR e al FONCER, con pesanti ricadute economiche; otto anni in cui questioni fondamentali come la salute e la sicurezza, inclusa la presenza di amianto sulle coperture dei capannoni, sono rimaste senza risposte strutturali.

Otto anni in cui, purtroppo, ancora una volta le rappresentanze sindacali hanno dimostrato la loro inadeguatezza, quando non il palese interesse nella chiusura. L’RSU, scaduta da oltre sette anni, ha preferito essere spettatrice passiva delle decisioni aziendali che indire nuove elezioni, come chiesto da USB il 01/09/2023 tramite pec rimaste senza risposta.

USB rivendica di aver introdotto coerenza, verità, conflitto; denunciato con continuità le criticità della vertenza, sostenuto le azioni dei lavoratori per il rispetto delle regole sulla CIG, chiesto trasparenza sugli ammortizzatori sociali, preteso democrazia sindacale e piani industriali reali.

Non a caso, USB viene esclusa dalla comunicazione aziendale sull’esame congiunto, nonostante la presenza significativa di iscritti nello stabilimento.

La nostra denuncia però non si ferma alla carta, ed è per questo che i lavoratori della Saxa Grestone insieme a USB hanno lanciato un presidio l’8 gennaio davanti al Palazzo Comunale di Roccasecca alle ore 10.30.

Per ribadire che:

• i lavoratori non sono responsabili della cessazione delle attività
• il territorio di Roccasecca è stato usato e poi abbandonato
• la crisi non può essere ulteriormente scaricata su chi ha già pagato troppo

L’USB invita le lavoratrici e i lavoratori della Saxa Grestone e tutta la cittadinanza di Roccasecca a partecipare al presidio per la piena trasparenza sugli atti, per la tutela legale e sindacale dei lavoratori, per il ripristino della democrazia nei luoghi di lavoro e per impedire che questa vicenda venga archiviata come inevitabile.

USB Coordinamento Provinciale Frosinone

Negli ultimi mesi, a seguito dello sciopero del 2 luglio 2025, si sono susseguite condotte lesive della dignità del personale, tra cui contestazioni disciplinari che riteniamo pretestuose e ritorsive, rivolte in particolare a lavoratrici e lavoratori iscritti al sindacato. A ciò si aggiungono comportamenti percepiti come vessatori, che stanno contribuendo a creare un clima di crescente pressione e malessere. In questo quadro, non possiamo non ricordare inoltre la denuncia per diffamazione presentata nei confronti di un dirigente sindacale USB, un atto che riteniamo volto a ostacolare l’azione sindacale della nostra Organizzazione.

USB considera inaccettabile che un’organizzazione impegnata nel campo dei diritti e dell’inclusione sociale, come l’Associazione 21 Luglio, possa adottare modalità gestionali che minano la serenità e la libertà sindacale del proprio personale. Il sindacato richiama la necessità di un cambiamento immediato nelle relazioni interne e invita l’Associazione 21 Luglio a ristabilire un dialogo trasparente, rispettoso e realmente partecipato.

Sono in fase di definizione iniziative pubbliche e percorsi di tutela finalizzati a garantire che le lavoratrici e i lavoratori possano operare in un ambiente professionale rispettoso, sereno e privo di pressioni indebite. USB continuerà a monitorare da vicino la situazione, mettendo al centro la difesa della dignità e dei diritti di chi lavora.

USB Cooperative Sociali 

Segue il comunicato condiviso con le altre realtà presenti.

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Come le più di trenta realtà che hanno firmato la richiesta di convocazione di un Consiglio Comunale Aperto, ci siamo ritrovati stamattina al Campidoglio per pretendere che accogliessero la richiesta e aprissero il Consiglio in corso.

In piazza erano presenti le realtà, organizzazioni e comitati che ogni giorno lottano contro la speculazione e cementificazione del "Modello Giubileo" bipartisan di Gualtieri-Meloni, occupanti e inquilini per il diritto alla casa, lavoratori delle partecipate, abitanti per il diritto ai servizi e agli spazi pubblici, per la tutela dell'ambiente, per una cittá pubblica.

Da Ostiense a Pietralata, a Casal Selce, a Magliana, a Tor Bella Monaca, a Spinaceto, a San Lorenzo fino ad arrivare a Fiumicino, ai Castelli, a Rieti e Latina, tantissimi abitanti di Roma e dei territori su cui le politiche della Giunta Gualtieri hanno impatto si sono mobilitati per ottenere il confronto che da troppo tempo viene negato.

Il Comune cerca di indebolire le lotte locali dividendole, portando avanti i progetti a colpi di autorizzazioni fumose e atti di forza, reprimendo con le denunce. Quando invece ci mostriamo compatti - chi rifiuta la discarica accanto a chi si oppone all'inceneritore e al biodigestore, chi lotta per la casa accanto a chi combatte la cementificazione, gli studenti a fianco degli abitanti dei quartieri sconvolti dalla gentrificazione - allora facciamo paura.
E oggi lo abbiamo dimostrato.

Nonostante il tentativo di ignorare la richiesta, inviata settimane fa agli organi competenti di giunta e Assemblea Capitolina, la presidente Svetlana Celli di fronte alla piazza si è dovuta impegnare a riportare alla giunta e ai consiglieri la richiesta per avviare la procedura di convocazione di un Consiglio Comunale Aperto. 

Verificheremo se la giunta e un numero di consiglieri necessari si assumerà entro il 20 dicembre la volontà di procedere, assolvendo almeno per una volta al proprio compito istituzionale.

Se ciò non fosse, sarà l'ennesima dimostrazione che la voce degli abitanti dei quartieri e di vive e lavora a Roma e l'opposizione alla speculazione, sta al di fuori dell'Assemblea Capitolina. A quel punto siamo determinati a costruire il nostro Consiglio Comunale Aperto, prima di tornare ancora una volta al Campidoglio a dimostrare che siamo la vera opposizione in città.

Di seguito il comunicato congiunto.

Reclamiamo insieme un consiglio comunale aperto. Giovedì 4 dicembre, ore 11 Piazza del Campidoglio. Appello delle realtà organizzate sui territori contro speculazione, cementificazione e nocività, per la città pubblica

Siamo lavoratori e lavoratrici di Roma, abitanti dei quartieri popolari, organizzazioni, realtà di lotta e comitati attivi sul territorio, impegnati nella difesa dei diritti e dell’interesse pubblico, dei beni collettivi e degli spazi di democrazia. Viviamo quotidianamente la città, i suoi quartieri, le sue contraddizioni e le sue potenzialità. Da questa esperienza nasce la nostra richiesta: restituire centralità alla voce e alle necessità di chi vive la città, tramite la partecipazione e il confronto pubblico, oggi gravemente compressi.

Roma sta attraversando una fase di trasformazione profonda, accelerata dai fondi PNRR e dall’Anno Giubilare. Risorse che avrebbero potuto rafforzare diritti, servizi e coesione sociale stanno invece consolidando un modello decisionale accentrato, opaco e finalizzato agli interessi di privati e speculatori. Di fronte a una città in ginocchio, con l’esplodere di contraddizioni enormi sul piano sociale e di lavoro, democratico e ambientale, l’amministrazione governa sempre più attraverso procedure straordinarie anche in assenza di emergenza, con tempi e percorsi che impediscono un reale confronto pubblico.

Pressata da scadenze fissate a livello nazionale ed europeo, e spesso in ritardo strutturale, la macchina amministrativa accelera: appalti accelerati, progettazione a tappe forzate, processi di condivisione con la cittadinanza ridotti al minimo. Si chiede a chi opera nei territori, nei servizi, nelle reti sociali e nei cantieri una disponibilità incondizionata, a realizzare senza discutere, a eseguire senza poter contribuire realmente alla definizione delle priorità.

Le conseguenze di questa politica le vediamo ogni giorno anche sul nostro territorio: salari troppo bassi per vivere, situazione abitativa nelle città al collasso, giovani che migrano dalla nostra terra in cerca di futuro nelle grandi capitali, infortuni e morti sul lavoro all’ordine del giorno.

Non sono solo parole, ricordiamo bene la morte dell’operaio di 66 anni a Ceccano, caduto da un’impalcatura pochi giorni fa.

E invece di incidere davvero sulla riduzione dell’età pensionabile, sulla sicurezza nei cantieri, sull’aumento di stipendi e pensioni, sui servizi pubblici ormai al collasso, il Governo investe nell’industria bellica e nella militarizzazione della società.

Facciamo appello a:

• associazioni, movimenti, collettivi studenteschi, comitati territoriali, realtà del volontariato, organizzazioni politiche e sociali, centri sociali, case del popolo, spazi liberati, singole cittadine e singoli cittadini

Scendiamo in piazza anche a Frosinone con parole d’ordine chiare:

• No alla finanziaria di guerra — sì a salari, pensioni, diritti sociali.
• Basta complicità con il genocidio in Palestina — rottura di ogni rapporto con Israele, embargo militare immediato.
• Giù le armi, alzate i salari: 2000 euro salario minimo, 32 ore di lavoro settimanali a parità di salario, pensione a 62 anni, investimenti in sanità, scuola, trasporti, casa — fuori dal vincolo dei tagli di bilancio.
• Stop al riarmo NATO e UE. Uscita dell’Italia dalla NATO.
• Regolarizzazione di tutti i lavoratori stranieri.
• Un milione di case popolari e affitti parametrati ai salari
• No alla repressione delle lotte sociali, no al decreto sicurezza.

Costruiamo insieme una risposta collettiva

Non una manifestazione di pochi, ma una piazza aperta, plurale, inclusiva, capace di rappresentare il disagio sociale e il bisogno di giustizia che attraversano la nostra provincia.

Chi crede nella pace, nei diritti, nell’uguaglianza e in una società liberata dalla guerra e dallo sfruttamento oggi ha una responsabilità: esserci.

Aderisci all’appello

Associazioni, organizzazioni e soggetti collettivi possono inviare l’adesione al seguente contatto:

Stefano Pollari: frosinone@usb.it - 3739006909

La verità è una sola, un’altra vita è stata spezzata perché nel nostro Paese si è costretti a lavorare fino a 67 anni, perché le pensioni non consentono una vita dignitosa, perché con 600 euro al mese non si sopravvive.

È inaccettabile che nel 2025 un lavoratore venga mandato su un ponteggio senza tutele assolute.
È vergognoso che a 66 anni si debba ancora lavorare in un cantiere per mettere insieme la cena, invece di godersi la pensione accanto ai propri nipoti.

Questa non è una fatalità, è l’ennesimo omicidio sul lavoro. Servono risorse vere per abbassare l’età pensionabile, garantire pensioni dignitose, assicurare la massima tutela nei settori ad alto rischio come l’edilizia, creare una reale cultura della sicurezza e della prevenzione.

USB e Rete Iside hanno raccolto decine di migliaia di firme per l’introduzione del reato di Omicidio sul Lavoro e Lesioni gravi e gravissime. La proposta è stata depositata in Senato, ma è rimasta lettera morta, mai discussa nemmeno in Commissione.

Un silenzio che pesa, un disinteresse che copre le responsabilità dei padroni che risparmiano sulla sicurezza per aumentare i profitti, un disinteresse che copre le responsabilità della politica, che da trent’anni — dal decreto Dini al cosiddetto “Salva Italia” — ha innalzato l’età pensionabile senza tenere conto dei lavori usuranti.

USB riprenderà con forza la mobilitazione per pretendere che, come è stato fatto per i reati sulle morti stradali o nautiche, si dia finalmente dignità anche a chi muore lavorando, sacrificato al profitto e allo sfruttamento.

Ai familiari della vittima va tutta la nostra vicinanza e il nostro cordoglio più sincero.

USB – Unione Sindacale di Base